Descriptif
JPA : maîtriser la persistance est une formation de 2 jours (14 heures), de niveau intermédiaire, rattachée au domaine « Développement logiciel, informatique et Web ». Maîtriser l'API de persistance Java. Conçue et animée par des praticiens en activité, elle alterne apports ciblés (30 %) et mises en pratique (70 %) sur des laboratoires cloud individuels, avec des cas inspirés des secteurs banque, assurance et services publics. Disponible en inter-entreprises, en intra sur catalogue et en version sur mesure adaptée au contexte de l'entreprise.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Entités
- Relations
- Requêtes
- Transactions
- Performance
Programme détaillé
| N° | Contenus et activités | Durée |
|---|---|---|
| Jour 1 | ||
| 1 | Ouverture : recensement des modèles de données des participants, attentes et ouverture de l'espace de travail en ligne — JDK 21, Maven et base de données préchargés dans le navigateur | 0,5 h |
| 2 | L'API JPA : EntityManager et fabrique, unité de persistance, contexte de persistance, états managé, détaché, supprimé et transitoire | 1,5 h |
| 3 | Travaux pratiques : mettre en place le projet fil rouge « annuaire RH », déclarer les premières entités et observer le SQL généré | 2 h |
| 4 | Mapping fin : identifiants et stratégies de génération, clés composées, @Embeddable, stratégies d'héritage table unique, jointure et table par classe | 1,5 h |
| 5 | Travaux pratiques : mapper la hiérarchie Salarié, Interne et Prestataire, puis comparer les trois stratégies d'héritage sur le SQL réellement produit | 1,5 h |
| Jour 2 | ||
| 6 | Relations et chargement : cardinalités, côté propriétaire, cascades, suppression des orphelins, chargement différé ou immédiat, graphes d'entités | 1,5 h |
| 7 | Travaux pratiques : relier salariés, services et affectations, puis supprimer les requêtes N+1 avec JOIN FETCH et @NamedEntityGraph | 2 h |
| 8 | Requêtes : JPQL, requêtes nommées, API Criteria typée, projections DTO, pagination, requêtes natives | 1,5 h |
| 9 | Travaux pratiques : coder la recherche multicritère de l'annuaire en Criteria, puis traiter une mise à jour concurrente d'affectation avec verrouillage optimiste et verrouillage pessimiste | 1,5 h |
| 10 | Atelier performance et clôture : cache de second niveau, traitement par lots, pagination — mesure avant et après, check-list de revue JPA et plan d'action individuel | 0,5 h |
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie active : 54 % du temps en pratique encadrée — laboratoires cloud provisionnés par participant, travaux pratiques guidés, fil rouge applicatif —, le reste en apports structurés, démonstrations commentées, cadrage et évaluation
- répartition calculée sur le déroulé détaillé de cette formation, et non annoncée de façon uniforme
- classe inversée avec prérequis sur le LMS
- apprentissage adaptatif selon le positionnement initial
- travaux en binômes
- classe virtuelle en séquences de 3 h 30 maximum sur Microsoft Teams
- support clair, complet et paginé remis à chaque participant
Technologies et outils mobilisés
Java 21, Maven, IntelliJ IDEA, Jakarta EE
Modalités d'évaluation et de validation
- Positionnement initial en ligne
- quiz de validation à chaque séquence
- évaluation finale des acquis (QCM et mise en situation)
- satisfaction à chaud
- questionnaire de transfert à 30 jours
- attestation de fin de formation
Plateforme, laboratoires et ressources
- LMS DATAROCKSTARS : parcours, supports numériques, quiz, évaluations, émargement par demi-journée
- laboratoires cloud individuels accessibles depuis un navigateur, sans installation, données fictives, détruits en fin de session
- bibliothèque O'Reilly (plus de 60 000 ressources)
- accès aux supports pendant 6 mois