Descriptif
ERP : comprendre et accompagner un projet est une formation de 1 jour (7 heures), de niveau initiation, rattachée au domaine « Développement logiciel, informatique et Web ». Comprendre le fonctionnement d'un ERP et les clés d'un projet. Conçue et animée par des praticiens en activité, elle alterne apports ciblés (30 %) et mises en pratique (70 %) sur des laboratoires cloud individuels, avec des cas inspirés des secteurs banque, assurance et services publics. Disponible en inter-entreprises, en intra sur catalogue et en version sur mesure adaptée au contexte de l'entreprise.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Principes
- Modules
- Paramétrage
- Projet
- Conduite du changement
Programme détaillé
| N° | Contenus et activités | Durée |
|---|---|---|
| Jour 1 | ||
| 1 | Ouverture : attentes, contexte et maturité ERP de chaque participant, panorama des solutions du marché et des modes de déploiement | 0,5 h |
| 2 | Ce qu'est un ERP : référentiel de données unique, intégration des flux, modules achats, ventes, stocks, comptabilité, paie et production, notion de processus de bout en bout | 1,5 h |
| 3 | Démonstration commentée : dérouler un flux complet dans un ERP du marché — demande d'achat, commande fournisseur, réception, facture, écriture comptable — en montrant les impacts d'un module sur l'autre | 1,5 h |
| 4 | Atelier : cartographier les processus de son organisation et arbitrer, processus par processus, entre standard, paramétrage et développement spécifique | 1,5 h |
| 5 | Mise en situation : préparer un projet ERP de bout en bout — cadrage et choix de solution, reprise de données, intégration au SI, recette, bascule, coûts, risques et conduite du changement — puis restitution des cas et plan d'action individuel | 2 h |
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie active : 50 % du temps en pratique encadrée — laboratoires cloud provisionnés par participant, travaux pratiques guidés, fil rouge applicatif —, le reste en apports structurés, démonstrations commentées, cadrage et évaluation
- répartition calculée sur le déroulé détaillé de cette formation, et non annoncée de façon uniforme
- classe inversée avec prérequis sur le LMS
- apprentissage adaptatif selon le positionnement initial
- travaux en binômes
- classe virtuelle en séquences de 3 h 30 maximum sur Microsoft Teams
- support clair, complet et paginé remis à chaque participant
Technologies et outils mobilisés
ERP du marché
Modalités d'évaluation et de validation
- Positionnement initial en ligne
- quiz de validation à chaque séquence
- évaluation finale des acquis (QCM et mise en situation)
- satisfaction à chaud
- questionnaire de transfert à 30 jours
- attestation de fin de formation
Plateforme, laboratoires et ressources
- LMS DATAROCKSTARS : parcours, supports numériques, quiz, évaluations, émargement par demi-journée
- laboratoires cloud individuels accessibles depuis un navigateur, sans installation, données fictives, détruits en fin de session
- bibliothèque O'Reilly (plus de 60 000 ressources)
- accès aux supports pendant 6 mois